Vision - Misson - Strategy

Nachhaltige Organisationsentwicklung bedingt Visions-„Arbeit“, deren Übersetzung in Strategien sowie deren Umsetzung und Controlling im Daily Business.

Ein von einer breiten Mitarbeiter-Mehrheit getragenes Selbstverständnis (Mission) ist dabei der Motor der Unternehmensgemeinschaft.

Human Relationship Quality wird durch strategieumsetzende Personal-
entwicklung erzeugt.

Dabei werden

1. die Fähigkeiten der MitarbeiterInnen,
2. Leadership,
3. Social Skills,
4. Kundenbeziehungspflege,
5. Kommunikation und
6. Die Fähigkeit zum Wandel optimal integriert.

Financial Performance bedeutet, dass die nachhaltige Entwicklung der Organisation unter dem Gesichtspunkt von hervorragenden Finanzkennziffern beleuchtet wird.

Gezielter Einsatz von Steuerungs-
instrumenten erleichtern die Navigation und das Monitoring. Das führt zu Wertschaffung

Wir verstehen es,

1. Unternehmensvision,
2. Financial Performance und
3. Human Relationship Quality

In einer einzigartigen Weise zu integrieren.

Damit schaffen wir nachhaltigen Mehrwert für unsere Kunden.