Ziel/Nutzen
Die TeilnehmerInnen lernen grundlegende Führungswerkzeuge kennen und anwenden.
Zielgruppe
Menschen die neu in ihrer Führungsrolle sind
Lehrgangsumfang
8 Tage in drei Modulen
Themenfelder/Inhalte
Modul 1 - ICH als Führungskraft
- Situatives Führen nach Blanchard
- Führen mit Zielen
- Motivation
- Persönlichkeitsanalyse
- Führungslücke / Der MacManager / Zeitmanagement
Modul 2 - ICH – DU : Kommunikation
- Kritisches und anerkennendes Feedback
- Konfliktlösung
- Kooperation und Konkurrenz
- Coaching-Grundlagen
- Mitarbeitergespräch
Modul 3 - WIR
- Teamrollen
- Teamphasen
- Grundlagen der Gruppendynamik
Methodik
E rleben
R eflektieren
M odell
A nwendung