Ziel/Nutzen
Die TeilnehmerInnen werden mit dem aktuellen Forschungsstand der positiven Psychologie/Leadership vertraut gemacht. Sie lernen die drei Prinzipien Sinn, Zuversicht und Beteiligung auf Sich selbst, in der Mitarbeiterführung und in der Führung von Organisation anzuwenden.
Zielgruppe
Menschen mit Führungserfahrung, die ihre Leadership Kompetenz um die Erkenntnisse der Positiven Psychologie erweitern möchten.
Lehrgangsumfang
9 Tage in vier Modulen
Themenfelder/Inhalte
Modul 1 – 3 Tage
Wissenschaftliche Grundlagen und Selbstführung im Positive Leadership-Modell
Fokus: Reflexion und Selbstwirksamkeit
- Appreciative Inquiry
- Timeline
- World Café
- Gewohnheiten
- Rolle/Person
- Dyaden
Modul 2 – 3 Tage
Systemisch führen – Menschen führen im Positive Leadership-Modell
1 Tag Coaching mit Gasttrainer
Fokus: Die Kommunikation
- Systemische Theorie
- Coaching
- Reflecting-Team
- Values in Action – Inventory of strengths
Modul 3 – 2 Tage
Führen von Organisationseinheiten im Positive Leadership-Modell
Fokus: Die Entscheidung
- Lego Serious Play
- Positive Organizational Scholarship
- Mount Everest Ziele
Methodik
P ositive Emotions
E ngagement
R elationship
M eaning
A ccomplishment
Virtueller Workshop mit Vanguard-Organization