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Führen - Fördern - Coachen

Führen - Fördern - Coachen

Kompaktlehrgang Führungskompetenz

 
Alle MitarbeiterInnen gleich zu behandeln ist nicht Gerechtigkeit, sondern Gleichmacherei.

Unternehmen differenzieren sich immer weniger über Produkte, sondern über ihre MitarbeiterInnen. Die Qualität der Führungs-Arbeit ist zum kritischen Erfolgsfaktor für nachhaltigen Business-Erfolg geworden. Doch sie will nicht nur gelernt sein, sondern muss weiterentwickelt werden, will man die sich ändernden Markt-Anforderungen zu Wettbewerbsvorteilen nützen.
 
Ziel/Nutzen

TeilnehmerInnen lernen grundlegende Führungswerkzeuge kennen und anwenden.

Zielgruppe

Menschen die neu in ihrer Führungsrolle sind

 

Lehrgansumfang

8 Tage in drei Modulen

 

Themenfelder/Inhalte

 

Modul 1 - ICH als Führungskraft

  • Situatives Führen nach Blanchard
  • Führen mit Zielen
  • Motivation
  • Persönlichkeitsanalyse
  • Führungslücke / Der MacManager / Zeitmanagement

Modul 2 - ICH – DU : Kommunikation

  • Kritisches und anerkennendes Feedback
  • Konfliktlösung
  • Kooperation und Konkurrenz
  • Coaching-Grundlagen

Modul 3 - WIR

Methodik

  leben
R   reflektieren
odell
A   nwendung

 
Ditachmair & Partner Beratungsunternehmen
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