Stress ist eine unangenehme Spannungssituation. Stress entsteht, wenn die
Anforderungen (Stressfaktoren) an den Menschen hoch sind und die
Bewältigungsmöglichkeiten (Ressourcen) für diese Stressfaktoren nicht
ausreichen. Stress hat negative Auswirkungen auf die Gedanken, die
Gefühle, das Verhalten und auf den Körper. Stress vermindert die
Produktivität von Menschen.
Vorgesetzte und Arbeitsteams, die
Diese Initiative dient der nachhaltigen Stressprävention auf den relevanten Dimensionen Individuum, Teamarbeit und Arbeitsbedingungen
Zielgruppe
Vorgesetzte und Arbeitsteams, die
- sich wirksam gegen psychische Belastungen schützen möchten
- Know-how über stressfördernde Zusammenhänge gewinnen wollen
- Einen Prozess zur nachhaltigen Stress-Prävention starten
wollen
Themenblöcke
Auftragsklärung, Problemeingrenzung, Belastungsfaktoren identifizieren, Erwartungen an den Prozess, Zielbilder definieren
B) SELBSTKOMPETENZ
Entspannungstechniken kennen lernen
Grenzen der Belastbarkeit
Lösungsstrategien zur Work-life-Balance
C) TEAMKOMPETENZ
Wertvorstellungen und Normen des Teams zu Berufsbild und Leistungsansprüchen
Was bedeutet für das Team gute Zusammenarbeit?
Belastungsfaktoren der Zusammenarbeit identifizieren
Lösungsstrategien zur Verbesserung der Zusammenarbeit
D) STRUKTURELLE RAHMENBEDINGUNGEN
Identifikation beeinträchtigender Arbeitsbedingungen
Identifikation Keyplayers: Wo braucht das Team das Mitwirken anderer?
Lösungsstrategien
E) PRÄSENTATION DER ERGEBNISSE
Eingeladen werden Vorgesetzte und Personen die zur Problemlösung auf struktureller Ebene beitragen können Maßnahmensetzung zur Verbesserung planen und Verantwortliche festlegen
RESSOURCEN
Interview-Vorgesetzter
Teamarbeit
Präsentation
Gesamtaufwand: 1 2/3 Trainertage
Betreuer
Modul A,C,D,EBarbara Lauss-Ditachmair
Systemische Beratung und Supervision
Management Center Innsbruck "Lehrgang innovatives Personal-management"
Langjährige Erfahrung im psychosozialen Bereich
Modul B
Mona Artner
Biodynamische Körperarbeit
Langjährige Erfahrung als Masseurin (APM und klassische)


