Rechtsgrundlage ist das Berufsausbildungsgesetz (BAG) in der jeweils geltenden Fassung.

Neben dem Berufsausbildungsgesetz gelten noch für Lehrlinge, die

a) Angestelltenberufe erlernen (für sog. kaufmännische Lehrlinge)

• Gegebenenfalls der jeweilige Angestellten-Kollektivvertrag
• nicht aber das Angestelltengesetz (AngG)　

b) Arbeiterberufe erlernen (für sog. gewerbliche Lehrlinge)

• gegebenenfalls der jeweilige Arbeiter-Kollektivvertrag

sowie

• das Betriebliche Mitarbeiter- und Selbständigenvorsorgegesetz
• das Urlaubsgesetz
• das Entgeltfortzahlungsgesetz
• das Kinder- und Jugendlichen-Beschäftigungsgesetz
• das Mutterschutzgesetz
• das Väter-Karenzgesetz
• das Arbeitsplatz-Sicherungsgesetz
• das Ausländerbeschäftigungsgesetz 

u.a.m.