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Unternehmen ausrichten - Das Berater/Innenteam

Unternehmen ausrichten - Das Berater/Innenteam

Peter Mack


  1. 15 Jahre Management in der IT-Branche
  2. NLP Master-Practitioner-Ausbildung bei G. Kutschera
  3. Systemische Beraterausbildung bei Beratergruppe Neuwaldegg
  4. Coachingausbildung am Coachinginstitut für Führungskräfte
  5. Seit 2000 selbständiger Berater und Trainer
  6. Kernkompetenzen:
    Change-Management
    Kultursteuerung
    Führungskräfte-Entwicklung
    Vision-Mission-Strategie, Zielsysteme

Was uns bewegt hält uns lebendig!

Dr. Christian Barbitsch


  1. 6 Jahre Organisation und IT-Entwicklung im Lebensmittelhandel
  2. 3 Jahre Assistent an der WU Wien
  3. 4 Jahre Unternehmensberater bei IBM und Roland Berger
  4. 5 Jahre Leiter Organisationsentwicklung einer Regionalbank
  5. seit 2005 selbständiger Unternehmensentwickler
  6. NLP Practitioner-Ausbildung am ÖTZ-NLP
  7. Management Training bei SWK, Bad Homburg 
  8. Kernkompetenzen:
    Prozessmanagement - Geschäftsprozesse nachhaltig optimieren und führen
    Vertriebsentwicklung und Vertriebssteuerung
    Trainings zu Prozessmanagement, Moderation und Change Management
    Unternehmens- und Personalentwicklungswerkzeuge
Produktivität und Menschlichkeit

Josef Seiwald


  1. Leitungstätigkeit in der Erwachsenenbildung
  2. Ausbildung in systemischer Beratung / Therapie, Team- und Organisationsentwicklung
  3. Seit 1993 tätig in der betrieblichen Fortbildung in den Schwerpunkten Führung, Teamentwicklung, Konfliktmanagement, Entscheidungsdynamik in Organisationen, Organisationskultur, Arbeit in Netzwerken und Wissensmanagement
  4. Begleitung von Team- und Organisationsentwicklungsprozessen
  5. Coaching von Führungskräften

Ing. Kurt Essler


  1. 11 Jahre IT-Organisation im Philips-Konzern
  2. 28 Jahre IT-Management in GiroCredit und Erste Bank Gruppe
  3. Trainerausbildung für Teammanagement als Mittel zu Spitzenleistungen
  4. Umfangreiche Erfahrung über die Bedeutung von ...
    - IT-Strategie
    - Changemanagement
    - Unternehmenskultur
    - Vision-Mission-Strategie
    - Führungskräfte-Entwicklung
    ... als wichtiger Erfolgsfaktor für Unternehmensveränderungen.
Steter Tropfen höhlt den Stein!

Mag.a Ulrike Würzburger


  1. Trainerin, Beraterin, systemischer Coach
  2. Führungskraft bei B7 Arbeit und Mensch
  3. Lehrbeauftragte FH Linz
  4. Kernkompetenz:
    Kreativitätstechniken (erste zertifizierte De Bono Trainerin Österreich)
    Verhandlungstechniken
    Bewerbungstraining
    "gesunde" Führungsinstrumente

Humor ist wie ein erfrischender Kurzurlaub vom Ernst der Existenz. Peter L. Berger

Bernhard Ditachmair MBA


  1. Wirtschaftsprüfer und Steuerberater
  2. Alexander-Bewegungs-Practitioner
  3. "MBA-Program for Executives" der LIMAK und der Rotman Business School, Toronto
  4. Landessprecher Expertsgroup "Bonitätsmanagement und Controlling"
  1. Kernkompetenzen:
    1. Steigerung der Financial Performance
    2. Innovations- und Wissensmanagement
    3. Mergers & Acquisitions

Mag. Johannes Hofer


  1. Studien in Ökonomie, Betriebs- und Immobilienwirtschaft in Linz, Dublin, Kopenhagen und Krems
  2. Ausbildung zum Unternehmensberater und Immobilientreuhänder
  3. 12 Jahre Managementerfahrung in den Bereichen Forst- und Immobilienwirtschaft, Bauindustrie, Marktforschung, Unternehmensberatung
  4. seit 2004 selbständiger Berater, Trainer, Businessmentor und Investor
  1. Kernkompetenzen:
  2. Change- Cash- und Mind- Management
    Taktik: Management zwischen Strategie und Alltag
    Unternehmensfinanzierung: Private Equity, Finanzkommunikation, Börse
    Taskmanagement: Management auf Zeit

Gib niemals auf!

Regina Schmied


  1. 14 Jahre Berufserfahrung in der IBM
  2. Consultingausbildung USA
  3. Projektmanagement
  4. Prozessmanagement
  5. Qualitätsmanagement
  6. NLP Master-Practitioner-Ausbildung bei W. Hemel/Team Training Austria
  7. Ausbildung Großgruppenkonferenzen OS/RTSC/Zukunftskonferenzen
  8. seit 1998 selbständige Beraterin und Trainerin
 
Der Kopf ist rund, damit das Denken seine Richtung ändern kann.

Mag. Gerald Wahl


  1. 4 Jahre bei Werbeagenturen im In- und Ausland
  2. 1995 Gründung von Atelier & Friends, Design & Kommunikation in Wien
  3. seit 2000 Inhaber und Geschäftsführer von FriendsConnexion, Agentur für Corporate Identity
  4. Kreativitätstrainer
  5. Ideenmanager und Innovationscoach
  6. Studium Visuelle Mediengestaltung an der Kunstuniversität Linz und Augsburg
  7. Ausbildung zum Systemischen Coach, Retzer/Fischer in Heidelberg
  8. reteaming®-Coach, Geisbauer/Furman
  9. Systemische Strukturaufstellungen SySt®, Sparrer/Varga von Kibèd
  10. IdeaManagement, Langwost
If you can dream it, you can do it
 
Ditachmair & Partner Beratungsunternehmen
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