1. 15 Jahre Management in der IT-Branche
2. NLP Master-Practitioner-Ausbildung bei G. Kutschera
3. Systemische Beraterausbildung bei Beratergruppe Neuwaldegg
4. Coachingausbildung am Coachinginstitut für Führungskräfte
5. Seit 2000 selbständiger Berater und Trainer
6. Kernkompetenzen:
   Change-Management
   Kultursteuerung
   Führungskräfte-Entwicklung
   Vision-Mission-Strategie, Zielsysteme

Was uns bewegt hält uns lebendig!

1. 6 Jahre Organisation und IT-Entwicklung im Lebensmittelhandel
2. 3 Jahre Assistent an der WU Wien
3. 4 Jahre Unternehmensberater bei IBM und Roland Berger
4. 5 Jahre Leiter Organisationsentwicklung einer Regionalbank
5. seit 2005 selbständiger Unternehmensentwickler
6. NLP Practitioner-Ausbildung am ÖTZ-NLP
7. Management Training bei SWK, Bad Homburg 
8. Kernkompetenzen:
   Prozessmanagement - Geschäftsprozesse nachhaltig optimieren und führen
   Vertriebsentwicklung und Vertriebssteuerung
   Trainings zu Prozessmanagement, Moderation und Change Management
   Unternehmens- und Personalentwicklungswerkzeuge

1. Leitungstätigkeit in der Erwachsenenbildung
2. Ausbildung in systemischer Beratung / Therapie, Team- und Organisationsentwicklung
3. Seit 1993 tätig in der betrieblichen Fortbildung in den Schwerpunkten Führung, Teamentwicklung, Konfliktmanagement, Entscheidungsdynamik in Organisationen, Organisationskultur, Arbeit in Netzwerken und Wissensmanagement
4. Begleitung von Team- und Organisationsentwicklungsprozessen
5. Coaching von Führungskräften